Orientations stratégiques

1. Optimiser les resources humaines

  • Maintenir les ressources humaines qualifiées et bien formées
  • Assurer la motivation et le bien être du personnel
  • Développer une stratégie de communication et d’attraction pour lerecrutement.

2. Élargir et diversifier nos sources de financement

  • Explorer les sources de financements disponibles
  • Établir des partenariats avec des institutions, organismes et
    entreprises locales
  • Créer une offre de services pour nos ateliers.

3. Fortifier les services offerts

  • Rester à l’affut des besoins changeants et des nouvelles tendances
  • Promouvoir l’organisme Assurer une communication interne efficace
  • Favoriser le travail de collaboration et la communication avec lespartenaires.

4. Concevoir des programmes et services innovants

  • Favoriser l’innovation continue
  • Promouvoir une culture de l’innovation au sein de l’organisation
  • Établir des partenariats stratégiques.